皇冠官网:法院工作人员在一个个欠薪案件中所承担的责任和付出的努力

这是给我们最好的新年礼物”——据1月2日中国新闻网报道，近日，广州南沙人民法院通过追加股东为第三被执行人，帮助两名农民工成功讨回被拖欠的工资14万余元。这是广东法院多措并举推进消除欠薪工作的一个缩影。广东高院日前发布的消息显示，2022年，全省法院共审结欠薪案件13.6万件，追回欠款17亿元，同比分别增长17%和11%。

临近年底，法院帮助劳动者追回血汗钱，是给劳动者最好的“新年礼物”。在杜绝欠薪的背后，一个个抽象的维权数据，是法院工作人员在一个个欠薪案件中所承担的责任和付出的努力，劳动者工资难的问题得到解决，合法权益得到保护，家庭被注入了活力和希望，受损的劳动关系得到逐步修复。皇冠官网

广东法院在处理欠薪案件方面取得了明显成效，积累了有益经验。

首先，法律武器的充分运用，保证了打击欠薪行为的司法严肃性和威慑力。恶意欠薪方面，全省全年曝光欠薪刑事案件20余起，查询欠薪被执行人近14万人，将3万余家欠薪单位列入失信名单，以拒不支付劳动报酬罪追究200余名欠薪被告人。

其次，对于确有困难的企业，强化“活水养鱼”的善意和文明实施理念，引导劳资双方达成分期付款协议，优先支付工人工资等。，并加强劳资的双向保护。对于困难企业，法院不盲目使用“强”，而是采取查封、拍卖等最终强制措施；它并没有完全切断企业的生存之路，而是以退为进，以柔为刚，给企业留一条活路，让企业缓一缓，支持企业恢复发展和还债的能力。这不仅有助于挽回劳动者权益的损失，有助于企业走出困境，重回发展的正轨，还可以给劳动者更多的机会，从而实现社会效益的最大化。

三是根治欠薪，各地法院不是单打独斗，而是实行欠薪案件台账管理和疑难案件处理，在开展动态监管、专项整治、确保责任落实的基础上，与住建、人力资源社会保障、财政、工会等责任单位建立联合协调打击机制，形成整治欠薪问题的合力，提高办案效率。